Στην προσπάθεια αποτίμησης της πιθανής ευεργεσίας από τις μειώσεις των ορίων κατώτατων μισθών, συνήθως εξετάζονται δύο βασικά πράγματα:
Πρώτον, αν υπήρξε βελτίωση του δείκτη ανταγωνιστικότητας και παραγωγικότητας και δεύτερον, αν δημιουργήθηκαν νέες θέσεις εργασίας, εξαιτίας του πακέτου αποδοχών για νεοπροσλαμβανόμενους εργαζόμενους από επιχειρήσεις.